{"id":243178,"date":"2023-11-20T09:26:03","date_gmt":"2023-11-20T09:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/centrico.it\/?p=243178"},"modified":"2024-02-11T13:41:51","modified_gmt":"2024-02-11T13:41:51","slug":"newsletter-aziendale-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrico.it\/it\/2023\/11\/20\/newsletter-aziendale-interna\/","title":{"rendered":"Newsletter interna aziendale: a cosa serve e perch\u00e9 farla"},"content":{"rendered":"\n<p>Troppe volte viene ignorata la potenzialit\u00e0 di una <strong>newsletter aziendale interna<\/strong>. Spesso si punta solo a comunicare con i potenziali clienti e inviare dei contenuti per fidelizzare, informare, attivare dei trigger in grado di portare i lead verso la conversione. Questo \u00e8 importante, fa parte del tuo funnel di vendita. Ma non \u00e8 tutto.<\/p>\n\n\n\n<p>Almeno non oggi. Per avere delle opportunit\u00e0 importanti in pi\u00f9 puoi sfruttare uno strumento potente come la newsletter per informare i tuoi dipendenti, e per aumentare il senso di appartenenza. Le persone si rispecchiano nelle entit\u00e0 imprenditoriali quando <strong>ne condividono i valori<\/strong>. Questo vale non solo per i clienti.<\/p>\n\n\n\n<p>Chi lavora in una determinata realt\u00e0 deve essere informato, deve sapere quali sono le direzioni intraprese e le risorse utili. Avere una newsletter aziendale efficace \u00e8 importante: ecco cosa devi approfondire.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#definizione\">Definizione di employee newsletter<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#obiettivo\">Obiettivo di questo strumento<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#pubblicare\">Cosa pubblicare nelle newsletter<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#tool\">Quali strumenti utilizzare?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definizione\">Cos&#8217;\u00e8 una newsletter aziendale interna?<\/h2>\n\n\n\n<p>Con questo termine intendiamo un documento che viene inviato via email alle persone che fanno parte di una determinata impresa. Nelle <strong>aziende pi\u00f9 grandi <\/strong>ci possono essere anche pi\u00f9 newsletter da mandare ai reparti.<\/p>\n\n\n\n<p>Esiste un ritmo ufficiale di questa comunicazione? La cadenza pu\u00f2 variare. In alcuni casi \u00e8 costante (settimanale, mensile) ma altre realt\u00e0 non hanno scadenze precise: <strong>dipende dalle necessit\u00e0<\/strong> e dagli obiettivi da raggiungere. Ma come deve essere questa pubblicazione? Come si presenta agli occhi di un potenziale lettore?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/centrico.it\/it\/2023\/10\/23\/newsletter-mobile-friendly\/\">Facile da leggere, mobile friendly<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Non autoreferenziale, interessante.<\/li>\n\n\n\n<li>Curata nella scelta dei contenuti.<\/li>\n\n\n\n<li>Semplice, essenziale, veloce.<\/li>\n\n\n\n<li>Capace di veicolare l&#8217;identit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La struttura \u00e8 quella tipica di una qualsiasi newsletter: il <a href=\"https:\/\/centrico.it\/it\/2023\/11\/06\/footer-newsletter\/\">footer<\/a> deve avere le informazioni utili, l&#8217;above the fold racchiude in un colpo d&#8217;occhio il tema principale della comunicazione, <strong>l&#8217;oggetto informa rapidamente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da leggere: <a href=\"http:\/\/6 idee per portare la tua newsletter al successo\">le idee vincenti per realizzare una newsletter<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obiettivo\">A cosa serve questo strumento di comunicazione<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>newsletter aziendale interna<\/strong> ha come obiettivo l&#8217;invio di contenuti in grado di informare i dipendenti rispetto a eventi, notizie, attivit\u00e0 e approfondimenti. Da un lato pu\u00f2 avere lo scopo di mantenere informati lettori rispetto alle attivit\u00e0 svolte dal brand (nuovi prodotti o servizi, risultati raggiunti, minacce e opportunit\u00e0 reali). <\/p>\n\n\n\n<p>Dall&#8217;altro, la newsletter interna di un&#8217;azienda pu\u00f2 (e dovrebbe anche) condividere risorse utili, eventi da seguire magari attraverso dei webinar, link da mettere nei preferiti, indicazioni su come <strong>migliorare alcuni aspetti<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Ma cerchiamo di incorniciare la newsletter interna delle aziende in un quadro strategico: un brand pu\u00f2 decidere di investire risorse preziose in questo lavoro per creare rapporti solidi, aiutare i dipendenti a mantenere il passo con le direttive e le direzioni prese dal brand. <strong>Fidelizzazione e lealt\u00e0<\/strong> passano anche da questi strumenti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/centrico.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/employee-newsletter.webp\" alt=\"employee newsletter\" class=\"wp-image-243200\" srcset=\"https:\/\/centrico.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/employee-newsletter.webp 900w, https:\/\/centrico.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/employee-newsletter-480x320.webp 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 900px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>In un&#8217;epoca in cui si susseguono le iniziative di <strong>part-time e smart working<\/strong>, una buona newsletter interna per i dipendenti aiuta a costruire lealt\u00e0, fiducia tra gli utenti. Non tutti provano un forte legame verso il brand. E una comunicazione costante aiuta ad abbattere i compartimenti e far sentire tutti come parte una famiglia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pubblicare\">Cosa pubblicare in una newsletter aziendale?<\/h2>\n\n\n\n<p>Una comunicazione interna attraverso <strong>email programmatica<\/strong> pu\u00f2 essere compilata grazie a diversi tipi di contenuti. Come fare un buon calendario editoriale per gestire questo tipo di invio? Ecco qualche idea:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Articoli interessanti<\/strong>: puoi fare un lavoro di content curation e inserire nella newsletter aziendale link utili del tuo blog interno ma anche delle risorse che puoi scoprire online e che possono aiutare i lettori.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formazione<\/strong>: aiuta i dipendenti a trovare approfondimenti per avere pi\u00f9 opportunit\u00e0 nello studio e nell\u2019acquisizione di articoli per approfondire delle attivit\u00e0 per il proprio lavoro. Ad esempio puoi organizzare un ciclo di webinar interni e inviare i link sempre attraverso la newsletter dell\u2019azienda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Messaggi importanti<\/strong>: una newsletter aziendale interna pu\u00f2 essere utilizzata dal CEO per inviare dei contenuti a tutti i dipendenti per motivare, aggiornare e informare rispetto a determinate decisioni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aggiornamenti aziendali<\/strong>: aiuta chi riceve la newsletter a conoscere tutte le novit\u00e0 della tua impresa. Fai sapere a tutti se ci sono nuove acquisizioni, assunzioni, idee da mettere in pratica per il futuro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ancora, questo tipo di struttura comunicativa pu\u00f2 essere sfruttata per ricordare a tutti i dipendenti &#8211; o solo una parte &#8211; la presenza o l&#8217;arrivo di riconoscimenti e <strong>obiettivi raggiunti<\/strong> di cui andare particolarmente fieri. Ecco alcuni esempi di oggetto delle newsletter aziendali che puoi utilizzare come riferimento per una tua attivit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saluti e benvenuto alla newsletter.<\/li>\n\n\n\n<li>Messaggi del CEO sulla direzione aziendale.<\/li>\n\n\n\n<li>Calendario dei prossimi eventi aziendali.<\/li>\n\n\n\n<li>Attivit\u00e0 team building del prossimo mese.<\/li>\n\n\n\n<li>Interviste ai dipendenti o a chi ha raggiunto un obiettivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Storie personali di successo.<\/li>\n\n\n\n<li>Risposte o soluzioni alle domande dei dipendenti.<\/li>\n\n\n\n<li>I risultati aziendali dell&#8217;ultimo trimestre.<\/li>\n\n\n\n<li>Nuovi progetti o partnership avviate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quello che non deve essere pubblicato? Semplice, un estremo lavoro di autocelebrazione con continui riferimenti alla propria attivit\u00e0: informare va bene ma sempre nei limiti del buon senso e della reale utilit\u00e0 che pu\u00f2 avere un determinato contenuto agli occhi di <strong>chi riceve la newsletter <\/strong>e la deve leggere con costanza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da approfondire: <a href=\"https:\/\/centrico.it\/it\/2022\/12\/05\/come-aumentare-iscritti-newsletter\/\">come migliorare gli iscritti alla newsletter<\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tool\">Cosa serve per creare una newsletter interna?<\/h2>\n\n\n\n<p>Come puoi notare dagli esempi di newsletter aziendali elencati nel paragrafo precedente, c&#8217;\u00e8 spazio anche per il corporate storytelling interno. Questo tipo di comunicazione non deve essere per forza <strong>sterile e inamidata<\/strong>, quindi abbandona l&#8217;idea di non aver bisogno dell&#8217;apporto creativo di un lavoro di content marketing.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma non basta. Serve anche il contributo di uno strumento capace di gestire flussi, pubblico, segmenti. Non tutti devono <strong>ricevere lo stesso contenuto<\/strong>, servono percorsi differenti e spesso questo deve combaciare con il lavoro e le campagne di email marketing rivolte al pubblico. Come si ottiene tutto questo? <strong>Con gli strumenti giusti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button aligncenter is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/centrico.it\/it\/email-marketing\/\" style=\"background-color:#9ad100\">Dai uno sguardo al software di Centrico<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Troppe volte viene ignorata la potenzialit\u00e0 di una newsletter aziendale interna. Spesso si punta solo a comunicare con i potenziali clienti e inviare dei contenuti per fidelizzare, informare, attivare dei trigger in grado di portare i lead verso la conversione. 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